Il sistema di misurazione e valutazione della Performance  di cui al Par.1, delib. CiVIT n. 104/2010 è previsto dall'art. 7 del d.lgs. n. 150/2009.

L’art.1, c.1, L.R. n. 10/2014 come modificata dalla L.R. 16/2016 prevede che i richiami alle disposizioni del D.lgs. 150/2009 debbono intendersi riferiti alle corrispondenti disposizioni delle leggi regionali in materia di ordinamento del personale della Regione ovvero degli enti a ordinamento regionale, ove previste.

Vedasi anche il Piano di Miglioramento adottato dal Comune di Borgo Valsugana